El liderazgo requiere momentos reales.
El liderazgo en Community Youth Center San Francisco comienza en momentos reales, cuando un joven se da cuenta de algo que requiere atención y decide asumir la responsabilidad.
Esa responsabilidad suele empezar con pequeñas cosas. Un estudiante ayuda a moderar un debate en grupo. Alguien interviene para apoyar a un compañero. Otro joven se ofrece voluntario para mantener un proyecto en marcha. Estos momentos pueden pasar desapercibidos, pero son importantes. Con el tiempo, fomentan la confianza, el criterio y el interés por los demás.
El liderazgo también se hace visible de formas más externas, cuando los jóvenes organizan actividades, dan forma a proyectos o reúnen a personas en torno a objetivos comunes. Lo que conecta estas experiencias es la práctica. El liderazgo crece a través de la acción.
Lo que los jóvenes notan
En varias escuelas primarias, los jóvenes han diseñado recientemente proyectos basados en lo que han observado en sus propias comunidades.
En la escuela primaria Dianne Feinstein, un grupo organizó un servicio de cena para los alumnos más pequeños, mientras que otro se encargó de limpiar y cuidar el recinto escolar. En la escuela primaria Garfield, los jóvenes fabricaron posavasos artesanales para las personas mayores de On Lok y coordinaron una recogida de alimentos en beneficio del Banco de Alimentos de San Francisco-Marin. En la escuela primaria George Moscone, los alumnos recogieron comida para mascotas para Animal Care and Control, motivándose mutuamente a través de una competición amistosa y un objetivo común.
Estos proyectos no comenzaron con un resultado preestablecido. Comenzaron con la observación: los jóvenes se dieron cuenta de las necesidades, decidieron qué era importante para ellos y trabajaron juntos para dar respuesta.
Crear las condiciones para el liderazgo
Esta concepción da forma al enfoque CYCrespecto al desarrollo del liderazgo. El liderazgo no se trata como algo que se imparte o se asigna. En cambio, CYC en crear entornos en los que los jóvenes puedan asumir responsabilidades, tomar decisiones y aprender a través de la experiencia.
El liderazgo se ve diferente según la edad, el contexto y la preparación. Para algunos, significa hablar por primera vez. Para otros, significa coordinar un grupo, manejar los desacuerdos o seguir adelante cuando algo parece difícil.
Para apoyar este trabajo de manera coherente en todos los programas, CYC el Kit de herramientas para el liderazgo juvenil: Formando líderes de hoy.
Un marco común para la práctica
Building Leaders of Today reúne prácticas arraigadas desde hace tiempo en CYC y las organiza en un marco común para el personal. En lugar de prescribir un único modelo, el conjunto de herramientas ayuda al personal a reconocer el liderazgo a medida que surge y a apoyar a los jóvenes a medida que asumen mayores responsabilidades.
Se hace hincapié en la reflexión, el establecimiento de relaciones y la toma de decisiones compartida. Se anima al personal a escuchar atentamente, hacer preguntas abiertas e invitar a los jóvenes a desempeñar funciones que les resulten significativas y alcanzables. En el centro del conjunto de herramientas hay una pregunta orientativa: ¿Cómo es el liderazgo para este joven en este momento?
El personal como facilitadores y socios
El desarrollo del liderazgo depende del apoyo reflexivo de los adultos. A medida que los jóvenes se enfrentan a roles desconocidos, dinámicas de grupo o contratiempos, el personal ayuda a crear un espacio para la reflexión y la adaptación.
El conjunto de herramientas ayuda al personal a equilibrar la estructura y la flexibilidad, estableciendo expectativas y dejando espacio para el liderazgo juvenil. Ofrece orientación práctica sobre cómo facilitar reuniones dirigidas por jóvenes, gestionar conflictos y reflexionar juntos una vez concluidos los proyectos. Igualmente importante es que anima al personal a pensar deliberadamente sobre cuándo intervenir, cuándo retirarse y cómo compartir la responsabilidad de manera que se genere confianza con el tiempo.
El liderazgo como parte de la vida cotidiana del programa
A través del programa «Building Leaders of Today»(Formando líderes de hoy), el liderazgo se convierte en parte de la vida cotidiana del programa. Se ayuda a los jóvenes a identificar los temas que les interesan, a planificar juntos y a llevarlos a cabo.
En la escuela primaria Redding, los alumnos crearon tarjetas de agradecimiento para los residentes de una residencia asistida, eligiendo los mensajes, diseñando las ilustraciones y reflexionando sobre quiénes las recibirían y por qué. En el Programa de Empleo y Educación Juvenil del Alcalde, los jóvenes organizaron limpiezas del barrio y coordinaron donaciones de alimentos, dividiendo las tareas, resolviendo problemas y asumiendo la responsabilidad del resultado.
En el programa «Youth for Community Engagement» ( Jóvenes comprometidos con la comunidad ), los líderes juveniles diseñaron y entregaron bolsas con obsequios para personas mayores que incluían kits de seguridad, material de oficina y botellas de agua. También pasaron tiempo con las personas mayores, organizando actividades y conversaciones que convirtieron el proyecto en una experiencia compartida en lugar de un servicio puntual.
Por qué es importante este enfoque
CYC el liderazgo como una habilidad que se desarrolla a través de la experiencia. Al ofrecer un marco común a través del Conjunto de herramientas para el liderazgo juvenil, se brinda apoyo al personal de todos los programas para que creen oportunidades coherentes para que los jóvenes ejerzan su liderazgo, sin dejar de responder a las necesidades individuales y al contexto comunitario.
El liderazgo desarrollado a través de la práctica diaria va más allá de CYC . Se extiende a las escuelas, las familias, los lugares de trabajo y los vecindarios, donde los jóvenes ya están contribuyendo a la vida cívica de San Francisco.
Apoyar esta labor ahora ayuda a garantizar que los jóvenes sigan disponiendo del tiempo, la orientación y la confianza necesarios para liderar. Le invitamos a formar parte de esta labor reuniéndose con nosotros en la próxima CYC o haciendo hoy una contribución que ayude a mantener el liderazgo juvenil en toda la ciudad.